Kurumsal İletişim / Çalışan Deneyimi / Dijital Kültür · Goril Radar’da yayın:

Türkiye'de çalışan deneyimi yeniden gündemde: Genç çalışanlar daha fazla zorlanıyor

Kaynak: Marketing Türkiye

Kaynak yayın tarihi:

Kâğıt yükü altında eğilen taş figürleri bağlayan mercan şerit; çalışan deneyimi için temsili konsept
Ajans Goril — özgün kapak görseli

Dijital sağlık platformu Heltia'nın kullanıcı verilerine dayanan değerlendirmesinde, incelenen çalışanların yüzde 65,8'i kendileriyle kurdukları ilişkide zorlandığını belirtiyor.

Bu oran 18-24 yaş grubunda yüzde 72,2'ye ulaşıyor.

Araştırma, çalışan deneyiminin yalnızca iş yükü ve kariyer planlamasıyla değil, sosyal ilişkiler ve bireysel yaşam koşullarıyla da bağlantılı olduğunu ortaya koyuyor.

Radar yorumu: Kurum kültürü ve işveren markası iletişiminde çalışanların farklı yaşam dönemlerine göre değişen ihtiyaçları daha fazla önem kazanıyor. Bulgular Heltia'nın kullanıcı verileridir; Türkiye'deki tüm çalışanları temsil eden ulusal bir ölçüm olarak değerlendirilmemeli.

Marketing Türkiye: Orijinal haberi oku

Bu metin, kaynak haberdeki doğrulanabilir bilgilere dayanılarak hazırlanan özgün bir editoryal özettir.

← Goril Radar